طراحی شغل : عبارت است از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که به صورت یک واحــد کاری می تواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .
